Een EVC-procedure kan waardevol zijn in tal van situaties:
- Bij individuele loopbaanontwikkeling
- Bij de upgrading van personeel in bedrijven
- Als competentiebepaling voor een functie (bij promotie of werving en selectie)
- Voor mensen met een mbo diploma en HBO-functies (SKJ)
- Bij re-integratie en outplacement
- Bij omscholing
- Voor mensen zonder startkwalificaties met werkervaring
- Als instrument voor algemene niveaubepaling
Benieuwd of een evc-traject passend is binnen uw bedrijf?
Neem vrijblijven contact met ons op, dan kijken we samen met u naar de mogelijkheden.